Gestão Estratégica de Pessoas: conectando o capital humano ao negócio
Durante um grande período de tempo a área de recursos humanos esteve voltada para a gestão operacional das pessoas, ficando responsável pelos processos mais operacionais de admissão/demissão, folha de pagamento, questões trabalhistas, não participando dos fóruns estratégicos de negócios. Este RH com posicionamento mais transacional, assegura compliance e legalidade nas práticas de gestão de pessoas….