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Conectando pessoas e negócios

Somos uma Consultoria especializada em Gestão Estratégica de Pessoas para o aumento de eficiência e performance do seu negócio.
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Quem Somos

Somos Especialistas
Desenvolvimento
Humano e
Organizacional

A Capital Humano Consulting tem no DNA atuar como HUB especializado em Gestão de Pessoas e Negócios.

Possuímos expertise para conectar pessoas e negócios, potencializando a contribuição do capital humano na geração de valor ao negócio.

Contamos com uma rede de profissionais especializados em gestão estratégica de pessoas para aumento de eficácia e performance organizacional.

Desenvolvemos soluções customizadas de forma colaborativa com nossos clientes, com compromisso de internalização de competências.

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Nossas Experiências

Há mais de 30 anos conectando pessoas e negócios

Serviços

Desenvolvemos soluções que geram transformações
Estratégia Organizacional
Produtividade e Performance Organizacional
Remuneração Estratégica e Carreira
Liderança Eficaz
Equipes de Alta Performance
Planejamento Sucessório
Orientação Profissional e de Carreira
Assessoria RH Ágil
Treinamentos, Seminários, Workshop e Palestras
Estratégia Organizacional
Identificação do Modelo de Negócios buscando alinhamento entre pessoas e estrutura
Definição Modelo de Gestão de Pessoas alinhada a estratégia atual e futura do Negócio
Gestão da Cultura e Clima Organizacional
Gestão da mudança
Suporte aos Executivos: direcionamentos, aconselhamentos e Mentoria
eastSaiba mais
Produtividade e Performance Organizacional
Integração dos subsistemas de RH
Implantação Ciclos de Gestão de Desempenho e de Avaliação de Competências
Desenho Trilhas de Desenvolvimento e Aprendizagem
Definição de Metas integradas com os Planos de Remuneração Variável
eastSaiba mais
Remuneração Estratégica e Carreira
Construção modelos de remuneração integrados e conectados a estratégia
Implantação de Plano de Cargos e Salários e Remuneração Total
Plano de Remuneração Variável
Políticas e Programas de Valorização e Reconhecimento
Pesquisas Salarias e Benefícios
Trilhas de Carreira
Planejamento Estratégico de Pessoas e Sucessão
eastSaiba mais
Liderança Eficaz
Definição papéis e responsabilidades da Liderança e Gestão
Programa Desenvolvimento Continuado para Lideranças: módulos customizados para os desafios individuais e coletivos, nos diferentes estágios da Liderança
Coaching Executivo
Mentoria de Carreira (transição, onboarding)
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Equipes de Alta Performance
Team Building para melhoria das dinâmica das equipes
Coaching de Equipes
Trilha de Desenvolvimento para formação de “Inteligência Emocional” (autoconsciência, gestão de conflitos, mind-set inovador e criativo, empreendedorismo e espirito adaptativo)
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Planejamento Sucessório
Planejamento do Pipeline de Sucessão e Programa de Formação de Sucessores
Formação de membros da família empresária para atuação no Conselho e Gestão
Formação de Acionistas e Herdeiros
Programa de Estágio e de Trainees
Assessment Center e Mapeamento de Potenciais
eastSaiba mais
Orientação Profissional e de Carreira
Orientação de carreira individual ou em grupo para jovens entrantes no mercado de trabalho e para os profissionais Maturi’s
Gestão de Carreira e Empregabilidade
Marketing pessoal: gestão imagem pessoal e profissional
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Assessoria RH Ágil
Estruturação de áreas de RH/DHO através do desenvolvimento de processos, politicas, programas, ferramentas, parcerias e estratégias de atuação
Assessoria na formação de profissionais de RH e Business Partner para o RH Ágil
Preparação dos Gestores e Líderes na parceria com os processos de gestão
de pessoas
eastSaiba mais
Treinamentos, Seminários, Workshop e Palestras
Liderança e Gestão – papéis e responsabilidades
Liderança Inspiradora
Gestão da Cultura e Clima Organizacional
Mudanças e Transformações
Avaliação de Pessoas e Feedback
Gestão de Conflitos e Parcerias Construtivas
Outros temas sob demanda
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DNA

Diferenciais
Expertise em conectar
pessoas e negócios
Soluções
Customizadas
Atuação em Rede
Colaborativa
Sólida vivência empresarial
em diversos segmentos

Depoimentos

O que nossos clientes dizem sobre nós

Tínhamos problemas na identificação e recrutamento de profissionais do agro, a CHC nos ajudou a melhorar consideravelmente nossa assertividade na escolha do profissional, bem como orientações técnicas de assessment para apoiar o desenvolvimento do colaborador. Encontramos uma maior assertividade na escolha do candidato e melhor aproveitamento do profissional através de estudo de perfil, tendo maior retenção e engajamento do time. O diferencial da CHC é que o contato é feito diretamente com profissional capacitado, tendo uma ótima leitura do negócio, visando atender a necessidade específica do cliente.

Luciano GaspariniCEO Aqua do Brasil

Nós não tínhamos uma equipe de liderança, consequentemente tínhamos problemas de relacionamentos entre os setores, com a contratação da CHC, encontramos resultados ao realizar contratações assertivas e ao desenvolver uma de equipe de Líderes, assim organizando nossos processos. Com o desenvolvimento e capacitação da liderança tive mais tempo para pensar estrategicamente, melhorando o clima organizacional, gerando melhoria no resultado final do nosso produto e a satisfação dos nossos clientes. Recomendamos a CHC pela assertividade no diagnóstico e pelo trabalho desenvolvido, sendo visível a evolução da equipe, não apenas no perfil profissional, mas também no desenvolvimento pessoal de cada um.

Cláudio DominguesCEO Viveiro Jardim

Blog

Acompanhe as notícias e dicas sobre gestão de pessoas

Gestão Estratégica de Pessoas: conectando o capital humano ao negócio

22 de junho de 2021
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Vamos pensar juntos como podemos acelerar a sua conexão de negócios e o capital humano?

(14) 99783-7192

contato@capitalhumano.com.br

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